判断办公空间设计装修的好坏标准是什么？

面对一个办公空间的设计装修方案，如何判断方案的优劣？是以专家老师的评价为准还是以设计师的个人感受为准？是从甲方老板的角度来衡量，还是基于大众的审美需求？如果不能建立明确的评价标准，实际上就没有最终的设计目标，漫无目的的设计是设计师最无法控制的糟糕局面。

办公空间设计装修欣赏

办公空间设计师通常会满足类似如下的要求：项目的整体成本要控制在甲方限定的期望值之内，最终效果在功能上要有创新、有特色、物有所值。往往在提出这样的要求后，甲方自己也不知道最终的标准——所谓新颖性和物有所值应该达到什么程度，这是不能量化的标准。正式因为甲方的需求不能量化，所以最后很多设计结果总是让甲方不满意。这种现象的根源其实是设计方和甲方在设计装修评价标准上缺乏沟通，没有达成共识。

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说到设计装修方案的好坏标准，用莎士比亚的一句名言最能表达：“一千个人眼中有一千个哈姆雷特。”投资者希望事半功倍；希望老板的计划有自己的特色，能给他惊喜。管理层希望环境便于管理；员工想要舒适的工作环境；保洁员希望容易清洁；设计师要突出风格；施工方希望流程不要太复杂，等等。不同的办公环境参与者与使用者，都从个人角度出发，对环境有着各种各样的设计期待标准。所以评价不能只从单一角度出发，而应该综合来考量。

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方案的评估标准需要和甲方沟通，这也是设计专业性的体现。办公空间的设计装修不应以个人喜好为出发点，更客观的评价体系是与甲方达成共识的重要基础，按照一定的比例整合各种要求和期望标准，形成客观的评价标准体系。该评价系统应包括几个重要的设计评估标准，如成本控制、创造性特征、视觉美学、功能满意度、施工可行性、维护成本等。然后根据每个项目的特点制定一些特征标准。这个评价体系既可以作为办公空间设计之初的设计目标，也可以作为后期沟通汇报方案的评价依据。没有强大的大师气场的帮助，只有客观的评价标准才能帮助设计师说服甲方“什么是适合你的方案，什么是你需要的方案”，只有说服了甲方，才能稳步推进方案设计，从而掌控整个办公空间设计过程。

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